• Es presenten les edicions en català i castellà de l’Informe Aequalis, millors pràctiques en la gestió de la diversitat LGBTI a les empreses i institucions, patrocinat per la Generalitat de Catalunya, l’Ajuntament de Barcelona i la Diputació de Barcelona.
• En aquesta edició tretze empreses de l’Estat espanyol expliquen quines estratègies segueixen per implementar les polítiques de diversitat LGBTI en els seus entorns laborals.
• Les empreses que millor treballen les polítiques de diversitat són un 4% més productives que les que no ho fan.
• Cada vegada hi ha més empreses sensibles a les demandes d’una població més conscienciada amb els drets de les persones LGBTI.
La presentació de l’Informe Aequalis tindrà lloc a Eada el dijous 12 de desembre de 2019, a les 17.00 hores, al carrer d’Aragó, 204, Barcelona, i comptarà amb la presència de:
Mireia Mata i Solsona, directora General d’Igualtat del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya.
Elena Lledos Monsó, gerent de Serveis d’Igualtat i Ciutadania de la Diputació de Barcelona.
Jesús Camas Vivas, responsable de Prospecció Empresarial i Mercat Laboral de Barcelona Activa.
Margarita Alonso Álvarez, directora Acadèmica Informe Aequalis.
Modera l’acte Santos Félix Farreras, coordinador del Grup LGTBI‐UGT de Catalunya.
Podeu descarregar l’informe a: https://aequalislgbti.org/ver-informe/
Deja una respuesta